1、公司简介：

大连船舶重工集团电气有限公司是天津市计仪自动化系统工程有限公司与大连船舶重工集团成立的合资控股公司；主要从事海洋船舶类及化工石化类工程的电气仪表设计、安装、调试及电气产品配套总包；先后多次与中船重工、中海油、中石油等大型国企及康菲石油等大型外企合作，有着长期的协作关系；工作地点以大连地区为主，同时在烟台、青岛、天津、深圳、东南亚等外埠也设立多个项目部或分支机构。

2、工作要求：

①    工作地点主要在大连造船厂或前盐海工场地；

②    可以适应连续工作，包括晚上加班，周六日加班等情况；

③    可以适应施工现场艰苦的工作环境和劳动强度；

④    可以适应外埠出差，主要集中在天津，山东，深圳等地，时间在几天到几个月不等。

3、工人用工形式与待遇：

①    用工形式：合同工（签大连统一规定的劳务合同）

②    户口要求：大连市农业户口后外省市户口

③    保    险：公司只负责工伤、医疗、意外三项，不承担养老、公积金等；

④    工作时间：每天正常工作8小时，超出8小时为加班，根据工程项目要求安排休息，不按照周六周日统一休息；

⑤    工资待遇：

工资计算：按照“日工资”计算方式，按月发放；

工资合计：当月出勤天数×日工资标准+当月加班小时工资；

工资标准：学徒工：75元/8小时（中专及以下学历），80元/8小时（大专及以上学历）；

有工作经验电工：90元/8小时~150元/8小时（视能力而定）；

有工作经验焊工：90元/8小时~150元/8小时（视能力而定）

试 用 期：学徒工：试用期为2个月，学徒期至少6个月，学徒期满由公司进行考核，合格工资调整，不合格延长学徒期；

电（焊）工：试用期为2个月，期满后公司进行考核，合格转正，不合格降级使用或解除劳动关系。

⑥    福    利：公司提供住宿（集体宿舍）、劳保护具及寝具，并承担进厂培训、体检等费用，但这些相关费用有年限规定，未到规定年限而离（辞）职的要自付全部或部分费用；

注：员工入职时需缴纳500元，用于劳保、工具及寝具押金。

⑦    其    他：公司每年考核2次，根据考核成绩进行1次或2次工资调整；连续工龄满2年，业务技能优秀、工作表现突出者，经本人申请、主管部门评定及公司领导批准后可以转为正式员工、享受五险一金待遇、调整岗位，并按公司正式员工工资标准月薪制支付工资。

⑧    由于采用合同工的用工形式，公司在学生毕业时不办理就业协议事宜。

⑨    由于采用合同工的用工形式，公司不负责办理学生户口事宜。

4、管理与技术人员用工形式与待遇：

①    用工形式：正式工（签大连统一规定的劳务合同）

②    户口要求：无

③    保    险：享受大连市开发区规定的五险一金待遇及标准；

④    工作时间：周一~周五为工作时间，每天正常工作8小时。如果工程项目实际要求连续工作无法休息，则周六周日及法定节假日按照加班处理；

⑤    工资待遇：

工资计算：按照“月工资”计算方式，按月发放；

工资合计：当月月工资+当月加班工资；

工资标准：见习技术员：1500~2050元/月，技术员：1900~2850元/月，助工：2900~3880元/月，工程师：4000~5520元/月；

工龄工资：60元/年；

年底双薪：要求工作必须满1年，年底发放；

项目奖金：根据项目实际情况确定，金额不定；

年终奖金：根据公司当年经营状况确定，金额不定；

各项补贴：包括出差，出海，话费等。

试 用 期：试用期为3个月，试用期间工资按照80%标准发放，期满公司进行考核鉴定，合格转正，不合格降级使用或解除劳动关系。

⑥    福    利：公司提供住宿（集体宿舍）、劳保护具及寝具，并承担进厂培训、体检等费用，但这些相关费用有年限规定，未到规定年限而离职的要自付全部或部分费用。

注：员工入职时需缴纳500元，用于劳保、工具及寝具押金。

⑦    其    他：符合大连市人才落户条件的，公司协助办理调转关系及落户手续，户口为公司集体户口，不符合条件的个人自负，档案关系存档公司可协助办理并公司承担存档费用。

5、实习学生待遇：

①    户口要求：大连市农业户口后外省市户口

②    保    险：公司只负责工伤、意外两项；

③    工作时间：每天正常工作8小时，超出8小时为加班，根据工程项目要求安排休息，不按照周六周日统一休息；

④    工资待遇：

工资计算：按照“日工资”计算方式，按月发放；

工资合计：当月出勤天数×日工资标准+当月加班小时工资；

工资标准：实习工60元/8小时

⑤    福    利：公司提供住宿（集体宿舍）、劳保护具及寝具，并承担进厂培训、体检等费用。如因个人原因中断实习则劳保、个人工具及寝具按折旧费用在当月工资中扣除。

⑥    其    他：实习前公司与本人或其所在学校签订实习协议，实习结束公司可根据实习生的实际工作表现配合填写实习报告；对工作能力突出，技能提高快，工作态度端正的实习生，如个人申请经公司考核可留用。